Services

Avec la publication automatisée et le marketing programmatique des offres d’emploi d’IGB, nous vous permettons de créer une portée importante parmi le groupe cible souhaité sur le marché du travail. Pour un résultat optimal, il est conseillé de combiner les deux solutions. 1 même système permet de gérer les postes vacants et de facilement utiliser la publication automatisée et le marketing programmatique des offres d’emploi. 

Automated Jobposting  

La publication automatisée des offres d’emploi permet de publier les postes vacants de manière adéquate, rapide et mesurable. Les canaux utilisés dépendent évidemment du groupe cible sur le marché du travail. Nous nous concertons toujours avec nos clients sur ce qui est mis en œuvre et comment. Ensemble, nous définissons pour chaque canal la configuration optimale. Ensuite, le processus de publication est organisé de la manière la plus automatisée possible.

Avec la publication automatisée des offres d’emploi d’IGB, vous avez :

  • le contrôle entre vos mains. 
  • les meilleures publications sur le plan qualitatif. 
  • un bon rapport qualité/prix. 
     

Programmatic Jobmarketing

Le marketing programmatique des offres d’emploi d'IGB est la première plate-forme néerlandaise permettant aux clients de publier eux-mêmes un nombre important de postes vacants au moyen de campagnes avec une grande rapidité de réalisation et de manière entièrement automatisée. À partir des données, des budgets et des ressources marketing, nous décidons ensemble de la configuration des campagnes. Les campagnes peuvent être configurées de manière très flexible en fonction du domaine professionnel, de la région ou du donneur d’ordre. Ainsi, vous obtenez des informations optimales sur les recettes et dépenses par campagne, canal et poste vacant. Définir préalablement les objectifs de la campagne, décider des budgets de publication et avoir une vue claire sur le succès des recrutements, voilà les avantages du marketing programmatique des offres d’emploi. Les résultats sont mesurés en coût par clic, coût par candidat et/ou coût par recrutement.  

Le marketing programmatique des offres d’emploi d’IGB vous permet de :

  • lancer des campagnes vous-même. 
  • mesurer les recrutements et avoir une vue claire sur ceux-ci. 
  • recruter de manière plus intelligente. 
     

Spécifications

  • Temps

    Temps

    Nos outils sont synonymes de gain de temps, de facilité, de rapidité de réalisation et de portée adéquate. Le groupe cible sur le marché du travail n’est qu’à quelques clics.

  • Qualité et volume

    Qualité et volume

    Nous utilisons des canaux de recrutementvraiment pertinents pour atteindre le groupe cible adéquat sur le marché du travail. Ainsi, nous optimisons le volume et l’étalement de l’afflux souhaité aux coûts les plus bas possible.

  • Intégrable

    Intégrable

    Nos logiciels s’intègrent parfaitement dans les systèmes de GRC et de recrutement.

  • Connaissance

    Connaissance

    Le marché du recrutement (en ligne) est en perpétuelle évolution. Depuis 2007, nous suivons de près et nous anticipons les développements et les nouvelles technologies. 

  • Mesurable

    Mesurable

    Informations sur les actions. Grâce à des liens intelligents avec Google Analytics et des tableaux de bord clairs, le succès des recrutements est présenté au moyen de rapports.

  • Axé sur le service

    Axé sur le service

    C’est ensemble que nous atteignons les meilleurs résultats. Vous utilisez nos outils de marketing programmatique des offres d’emploi ? Dans ce cas, nous vous conseillons sur le choix des sites d’annonces d’emploi, nous vous aidons à définir les objectifs et nous gérons le côté administratif des achats pour vous.