Dienstleistungen

Dank Automated Jobposting und Programmatic Jobmarketing ermöglicht es IGB Ihnen,  in der von Ihnen anvisierten Zielgruppe eine höchstmögliche Anzahl von geeigneten Bewerbern zu erreichen. Das beste Ergebnis wird erzielt, wenn beide Softwarelösungen kombiniert werden. Mittels eines einzigen Systems werden in diesem Fall die Stellenausschreibungen und der Einsatz von Automated Jobposting und Programmatic Jobmarketing problemlos verwaltet. 
 

Automated Jobposting

Das Automated Jobposting eröffnet die Möglichkeit, Stellenausschreibungen wirkungsvoll, schnell und messbar zu veröffentlichen. Über welchen Kanal die Veröffentlichung erfolgt, hängt selbstverständlich von der jeweiligen Zielgruppe auf dem Stellenmarkt ab. Inhalt und Form stimmen wir immer mit unseren Kunden ab. Gemeinsam entscheiden wir pro Kanal die optimale Gestaltung. Der Ausschreibungsprozess erfolgt anschließend so weit wie möglich automatisiert.

Das ist Ihnen dank des Automated Jobposting von IGB sicher:

  • Sie führen selbst Regie 
  • Sie erhalten die qualitativ beste Stellenausschreibung 
  • ein reelles Preis-Leistungs-Verhältnis 
     

Programmatic Jobmarketing

Das Programmatic Jobmarketing von IGB ist die erste Stellenausschreibungsplattform in den Niederlanden, die es ihren Kunden ermöglicht, im Kampagnenstil eine größere Anzahl von Stellenausschreibungen mit einer hohen Durchsatzgeschwindigkeit völlig automatisiert zu veröffentlichen. Anhand von Faktoren wie Daten, Finanzbudgets und Marketingressourcen wird gemeinsam festgelegt, wie die jeweilige Kampagne aussehen soll. Dabei lässt sich abhängig von Branche, Region oder Auftraggeber die Kampagnenform sehr flexibel gestalten. So erhalten Sie pro Kampagne, Kanal und Stellenausschreibung einen transparenten Einblick in die Ausgaben und Erträge. Vorab Kampagnenziele erstellen, Postings-Budgets festlegen und den Erfolg von Stellenausschreibungen ständig transparent im Blick behalten: Das sind die Vorteile des Programmatic Jobmarketings. Erfolg wird auf unterschiedlichen Wegen messbar: cost per click, cost per applicant bzw. cost per hire.  

Mit dem Programmatic Jobmarketing von IGB können Sie:

  • selbst Kampagnen starten 
  • den Erfolg von Stellenausschreibungen messen und transparent halten 
  • intelligenter Kandidaten werben
     

Specificaties

  • Zeit

    Zeit

    Mit unseren Tools gewährleisten wir Zeitgewinn, Bedienerfreundlichkeit, eine hohe Durchlaufquote und die richtige Reichweite. Die Stellenmarktzielgruppe ist nur wenige Mausklicks entfernt.

  • Qualität und Volumen

    Qualität und Volumen

    Wir setzen Werbekanäle ein,die für das Erreichen der richtigen Zielgruppe am Stellenmarkt wirklich relevant sind. Dadurch sind wir in der Lage, das Volumen und die Streuung der geeigneten Bewerber für einen möglichst geringen Preis zu optimieren.

  • Verknüpfbarkeit

    Verknüpfbarkeit

    Unsere Softwarelösung lässt sich problemlos mit CRM-Systemen und Stellenausschreibungssystemen koppeln.

  • Fachwissen

    Fachwissen

    Der (digitale) Stellenmarkt ist ständig im Fluss. Seit dem Jahr 2007 beobachten wir sehr genau Entwicklungen und neue Technologien und handeln proaktiv.

  • Messbarkeit

    Messbarkeit

    Handlungen und Aktionen sind einsehbar. Dank einer intelligenten Verknüpfung mit Google Analytics und übersichtlichen Dashboards zeigen wir mithilfe von Berichten den jeweiligen Erfolg einer Stellenausschreibung.

  • Dienstleistungs-orientiert


    Dienstleistungs-orientiert


    Die besten Ergebnisse erreicht man im Schulterschluss. Verwenden Sie unser Programmatic-Jobmarketing-Tool? Dann beraten wir Sie hinsichtlich der Wahl Ihres Jobportals, helfen Ihnen bei der Formulierung von Zielen und übernehmen administrative Handlungen beim Bewerbungsprozedere für Sie.