(Online) Marketing

Wir sehen immer öfter die Verlagerung von der Personalanwerbung zum Marketing. Wenn Sie ein Stellenangebot aufgeben, haben Sie als Personalvermittler natürlich als Hauptziel, dass die offene Stelle kurzfristig mit der richtigen Person besetzt wird. Aber es ist auch nicht unwichtig, sicherzustellen, dass potenzielle Kandidaten als Besucher auf Ihre Website gelangen. In anderen Worten: Datenverkehr. Wir helfen unseren Kunden dabei so gut wie möglich. Das Arbeiten mit IGB ist in diesem Bereich die Lösung.

Bericht

Der Einblick in die Leistungsfähigkeit Ihrer Stellenangebote sorgt für einen effizienteren Einsatz Ihres Budgets und mit unserem Bericht-Modul bekommen Sie ein gutes Bild von der Leistungsfähigkeit Ihrer Stellenangebote. Die Merkmale der aufgegebenen Stellenangebote bleiben bei IGB erhalten, wodurch es möglich ist, Ihnen einen historischen Überblick über die Leistungsfähigkeit der aufgegebenen Stellenangebote zu verschaffen. Komponenten wie die Anzahl der Klicks und die Anzahl der Bewerbungen vermitteln Ihnen ein gutes Bild von der Leistungsfähigkeit der Stellenangebote und der Jobbörsen, bei denen Sie suchen. Auf der Grundlage dieser Informationen können offene Stellen zukünftig noch besser platziert werden.

Stellenangebot plugin

IGB und Tussendoor haben beschlossen zusammenzuarbeiten, um für die Zeitarbeitsbranche eine solide WordPress-Verbindung zu entwickeln. Mit diesem WordPress Plugin sind unsere Kunden in der Lage, ihre kompletten Stellenangebote in Echtzeit mit ihrer WordPress Website zu synchronisieren.

Optimales Aussehen und optimale Findbarkeit ohne zusätzliche Handlungen. Für Anbieter offener Stellen mit einer WordPress Website unverzichtbar!